Kokia yra ekonomikos veiksnių įtaka darbo pasirinkimo klausimu?
Drąsiai galima teigti, kad bemaž viena svarbiausių darbo santykių vykdymo užduočių žmogui, be jokios abejonės yra ne kas kita, kaip tik gaunamos pajamos. Puikiai suvokiame tai, kad skirtingos pozicijos apibrėžia ir visai kitokį darbo užmokestį. Tarkime, atrodo visiškai natūralu, kad valytojas uždirba mažiau, nei mokytojas ar bet kokios kitos srities specialistas. Visų pirma, tai parodo jo turimas išsilavinimas. Puikiai suvokiame tai, kad aukštojo mokslo diplomas neapibrėžia vien profesinių žinių. Tai aspektas, kuris parodo ir tam tikrus asmenybės kriterijus. Tarkime, tai atsakomybė, gebėjimas išgirsti ir tinkamai suvokti pateikiamą informaciją, noras tobulėti ir pan. Tad, tokio asmens nuvertinti tikrai negalime. Turime suvokti tai, kad toks darbuotojas finansine prasme, taip pat turi būti vertinamas kur kas labiau. Visiškai natūralu, kad kvalifikacija gali apibrėžti ne tik turimas žinias, tačiau, ir gebėjimą jomis tinkamai pasinaudoti. Drąsiai galima teigti, kad tokiu metu, įgyvendinti net pačias sunkiausias užduotis gali būti kur kas paprasčiau. Be jokios abejonės, kalbant apie ekonominius veiksnius darbo aplinkoje, labai svarbu sieti tai ir su darbo lokacija. Tarkime, nieko nebestebina tai, kad darbas Tauragėje yra apmokamas kur kas mažiau, nei toks pat darbas Vilniuje. Žinoma, tai yra labai didelė neteisybė atsižvelgiant į konkretų darbuotoją. Šis rodiklis parodo, kad didesnių ir mažesnių miestų darbo apmokėjimo stereotipas net šiandien yra labai gajus. Nuostabu, jei galime rasti tokias pozicijas, kuriose šis faktas nėra patvirtinamas. Tačiau, vis dar pastebima, kad toks atvejis itin retas. Nemalonu pripažinti, kad darbo užmokestis, kartais, akivaizdžiai skiriasi net pačiuose didžiausiuose šalies miestuose. Tad, darbas Kaune ir darbas Klaipėdoje ar darbas Alytuje yra vertinami labai skirtingai. Žinoma, vienas iš svarbiausių faktorių čia yra ne kas kita, kaip tik pačios įmonės politika šiuo klausimu. Miestas ar bet kokia kita vieta neturėtų būti esminis rodiklis darbo apmokėjimo klausimu. Tarkime, darbo skelbimai nurodo tai, kokias pareigas turėsite atlikti ir kiek už tai jums yra planuojama mokėti. Nemokami darbo skelbimai, kurie yra pateikiami skirtingose internetiniuose portaluose suteikia galimybę visą tai palyginti lengvai ir greitai. Drąsiai galima teigti, kad itin dažnai matoma tendencija, kad iš darbuotojo tikimasi labai sunkaus ir sudėtingo darbo, tačiau, darbo užmokestis – liūdina ir verčia ieškoti toliau.